海归人才调查　企业对缺乏经验海归满意度低

2007-10-8 15:38:57

融业、多元化行业对海归使用最为广泛，中外合资企业的使用海归比例为84.21%。而外商独资企业使用海归的比例就上升到了接近九成半。另外，七成民营使用海归的企业比例在逐年加大，尤其是那些民营的上市公司。

　　录用海归的企业认为，海归的主要优势在于其国际化视野、熟悉国际化市场环境和外语能力，认同的企业比例超过一半；其次创新意识、跨文化的适应力、职业素养、管理知识也是海归的重要优势，形成了明显的层次差异。海归对自我认知较为统一，超过一半以上的人认为，和国内的就业竞争者比较，他们非常自信自己在外语方面的能力。

　　企业对海归的评价中，满意的比例接近一半，也有四成半的企业认为尚可，认为非常满意和达不到期望的比例分别占6.02%。从行业来看，房地产建筑业、咨询法律财会专业服务业和制造业对海归评价不太高，这些行业对国内环境的熟悉度要求都较高。

　　但外商独资企业对正在使用的海归人才的满意度不到三成，而国有／国有控股超过了六成。中外合资企业对海归的工作表现最为满意，而上市公司对海归则最不满意。(记者　郑江)

　　原载：《北京娱乐信报》

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（责任编辑　盛颖霞）

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