职高毕业再留学可行　为就业要选前瞻性专业

2007-10-8 14:41:08

管理系、旅游系毕业生的去向包括排名世界第一的餐饮集团的人也不少。　

　　尽管这些年有了起色，但在如何真正解决学生就业方面，国内大学的就业指导工作与国外院校还有很大的差别。阙登峰说，像强生·威尔士大学从每位新生一年级起就被配备专业的职业发展咨询顾问，根据市场所需，帮助学生选择有前瞻性的专业，进行职业规划，实习贯穿学习始终。另外，用人企业参与学生入学面试，以保证按照企业的需要培养所需的专业人才。　

　　崔萌萌提醒，出国留学在选择专业上一定要有前瞻性，例如法国、西班牙、荷兰、德国的一些公立院校在社区服务、环保等专业上，都有着自己的特色，而且这些行业目前在中国人才供给严重不足，所以学生选择这些专业，学成回国后就业应该不发愁。　

　　【专家提醒】　

　　实用职业技能最重要　

　　不是所有的职业高中毕业生愿选择出国留学的路子。对于那些不想出国，但又觉得所学知识欠缺的人来说，接受职业资格认证就适合他们了。　

　　北大青鸟ＡＰＴＥＣＨ总经理梁军表示，职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业、就业和单位招收、录用人员的主要依据，是就业的通行证，是境外就业与对外劳务合作人员办理出国公证的有效证件。例如ＩＴ培训业，通过参加计算机培训，掌握了非常过硬的实践操作技能，靠掌握实用的职业技能技术，大部分学员实现了比较理想的就业，职业培训在社会上也广受用人企业的认可。　

　　北京外企人力资源服务有限公司总经理助理、外企人力资源招聘专家李毅光表示，外企用人也开始务实，一些企业在招聘时，明确说这个职位就要职业高中毕业生，这些技能性人才，由于他们的稳定性好，而且薪酬待遇比普通大学生要低一些，另外这些职业高中的毕业生他们大多在毕业前一年就针对要服务的行业以及岗位进行实战训练，在毕业时他们完全可以按照企业岗位的规范来开展业务，因此，这些技能型人才也成为了外企的职员。　

　　由于目前国内高校存在专业设置落后的客观事实，很多大学毕业生毕业后不得不重新接受职业技能培训，他们就是希望通过职业技能培训，找到一个升学后的出口——成功就业。北大青鸟集团、北大测试朝阳校区负责人告诉记者，他们自进行软件测试工程师培训以来，来学习的大专和中职毕业生也不少，通过半年到一年甚至更长时间的职业技能学习，很多人实现了从学生到职业人的转变。有意思的是，他们学区四位行政工作人员辞职后，成了他们的学员。　

　　原载：《北京娱乐信报》

（责任编辑　盛颖霞）

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