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中国兵器工业集团公司关于做好国家高技能人才培训工程机电类高级技工培训项目实施方案
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Edu10.COM 时间:2007-9-17 18:11:35
阅读: 编辑:admin
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为进一步贯彻落实全国职业教育工作会议精神，促进集团公司高技能人才培训工作的发展，根据劳动社会保障部《关于印发国家高技能人才培训工程暨机电高级技工培训项目的通知》(劳社部发[2002)18号)精神，结合集团公司建设有国际竞争力大公司的总体战略和“人力资源管理四年规划纲要”的要求，特制定做好国家高技能人才培训工程机电高级技工培训项目实施方案。
一、指导思想
以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻“优秀的技术工人也是人才”的思想，以集团公司新的战略目标为前提，以提升集团公司人力资源能力和核心竞争力为目标，围绕“三支队伍”建设重点，进一步理顺集团公司全系统职业技术培训管理体系，发挥职业技术教育培训资源的整体优势，建立以集团公司为主导，以成员单位为主体的技术工人培训新格局，通过培养高技能人才和优势的拔尖技术工人，提高集团公司操作者队伍的整体素质，开创集团公司职业教育新局面，为实现建设有国际竞争力大公司的战略目标提供坚实的劳动力资源保证。
二、任务目标
1、要把疏通技能人才通道作为一个目标，使企业形成技术工人也是人才的氛围，以“机电项目”为契机，建立技能人才培训体制，并配以激励机制，力争2005年使高级技能人才提高5％一10％。
2、紧紧围绕技能人才队伍建设和优化技能人才队伍结构的需求，不断深化职业技术教育和职业培训改革，加强培训体系化建设，理顺管理体制，在充分办好机电数控、铸造、模具、特种焊接、精密仪器加工等专业基础上，结合行业特点，开辟新的培训领域，开发更多适应劳动者就业和企业发展需要的培训品种，增强职业技术学校和企业培训基地的生命力，使技术工人培训工作，特别是高技能人才培训工作更好地为集团公司的经济发展服务，为劳动者就业和职业发展服务。
3、按照“理论够用，实践为本”的思想，系统地组织与开展好一专多能、岗位练兵、技术比武和师带徒等多种行之有效的技能培训工作。加强技能训练，提高操作水平。同时，通过推行职业资格证书制度，调动技术工人提高职业技能的积极性和自觉性。
三、实施内容
1、调整专业结构，加强培训基地建设。为实施国家高技能人才培训工程机电高级技工培训项目提供重要载体，促进职业技术教育事业的可持续发展。通过专业结构调整，集团公司要力争在1-2年内建立5-10个国家高技能人才培训基地，专业结构调整要按照“扬[1] [2] [3] [4] 下一页 |
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